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公司成本控制部副部长竞聘公告

日期:2018年11月16日 16:51

公司成本控制部副部长竞聘公告

 

因工作需要,经公司研究决定,拟在公司内部竞聘成本控制部副部长1名,具体如下:

一、竞聘范围

本次竞聘公司成本控制部副部长,面向四川省建筑机械化天空彩票,内部员工进行,符合任职条件、有意愿者均可提交竞聘材料。

二、任职条件

职位名称

成本控制部副部长

学历

大专及以上

专业

工程造价或相关专业

职称

中级及以上

政治面貌

不限

年龄

50岁及以下

持证要求

须持有造价员证书,取得全国注册造价工程师证书者优先。

工作经验

8年及以上

其他要求

1、熟悉造价、合同及招投标方面的政策法规;

2职业道德良好,严守公司的商业秘密,保密意识强,做事客观公正,为人正直正派;

3、有一定的沟通能力及亲和力。

 

、岗位职责

(一)全面主持成本控制部各项工作,领导部门员工全面履行各项岗位职责。

(二)部门工作职责

1.工程项目投标报价审核,参与招投标文件评审、分供商投标报价评审及主合同评审、分包合同评审;

2.工程项目管理责任书的成本分析、审核,提出工程相关管理工作责任书中的成本指标;

3.监督检查项目月结成本实施情况;

4.配合对项目部的期间及兑现成本审计;

5.公司招标文件的成本审核管理;

6.工程竣工结算、内部结算、分包结算、租赁、供应商及劳务方面的结算监督管理和审核确认;

7.公司分供商招标控制价的审核确定;

8.领导交办的其它工作。

、竞聘说明

1.公司中层干部、一般管理人员均可参加竞聘。

2.公司中层干部竞聘成功可按照《公司党委关于中层领导人员选拔任用暂行实施办法》以及相关规定作为中层正职人选。

3.公司一般管理人员竞聘成功可按照《公司党委关于中层领导人员选拔任用暂行实施办法》以及相关规定作为中层副职(主持工作)人选。

五、竞聘程序

1.竞聘报名。符合条件、有意愿的员工,填写《公司中层管理人员竞聘报名表》(附件一),于2018年11月23日(周五)17:00前交公司人力资源部(逾期不再受理)。竞聘工作办公室对报名者的各类信息保密。

2.资格审查。竞聘工作办公室对应聘人员的德、能、勤、绩、廉五个方面情况及竞聘基本条件进行严格审查,确定参加竞聘人员,报公司竞聘工作领导小组审定后,于2018年11月26日(周一)公布竞聘人员名单。

3.提交竞聘报告。资格审查合格的竞聘者,根据竞聘岗位撰写书面竞聘报告,于2018年12月3日17:00前将本人签字的竞聘报告纸质版及电子版提交公司人力资源部,竞聘报告包括但不限于以下内容:

(1)个人业务技能、管理能力自述;

(2)对竞聘岗位的认识及目前该岗位工作中的优缺点;

(3)自己的初步工作设想、工作目标等;

(4)实现目标采取的措施与方法;

(5)其它需要提交的内容。

4.组织竞聘宣讲会。

(1)竞聘宣讲会分为竞聘宣讲和答辩两个部分,竞聘宣讲顺序由抽签确定。

(2)评委的确定。根据本次竞聘岗位的专业性质确定评委人选。

(3)应聘者竞聘宣讲内容包括:个人基本情况、竞聘岗位所具备的基本条件、历年来的工作业绩及任职后的打算。答辩主要以竞聘工作领导小组选定提问的形式,测试应聘者的组织能力、理论水平、专业知识、工作思路、语言表达能力、个人特性等业务素质,竞聘工作领导小组分别就竞聘材料和答辩环节对竞聘人员进行当场评分(竞聘材料分数占20%,竞聘宣讲分数占30%,答辩分数占50%),填写《公司中层管理人员竞聘面试评分表》(附件二),由竞聘工作办公室汇总竞聘人员得分情况。

5.竞聘结果。竞聘工作领导小组将竞聘结果报公司经营班子会研究后上报公司党委。

六、其它事项

1.联系人:陈科,联系电话:028—83281471;

2.邮箱:shengjianjisi@sina.com。

                            公司人力资源部

                                                                         2018年11月16日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件一:

公司中层管理人员竞聘报名表

竞聘职位:

时间:

姓名

 

身份证号码

 

近期正面2寸
免冠照片

性别

 

年龄

 

参工时间

 

最高学历

 

毕业院校

及专业

 

籍贯

 

政治面貌

 

婚姻状况

 

手机号码

 

电子邮箱

 

紧急联系人电话

 

目前供职单位/部门

及职务

 

职称证及聘任时间

 

执业资格证及取得时间

 

其他证书及取得时间

 

中专及以上学习经历(初始学历:       最高学历:       )

起止时间

毕业院校

所学专业

证书/学位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要工作经历

起止时间

工作单位

所在部门/科室

职务(级别)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何时何地受何
种奖励或处分

 

注:竞聘者如实填写本表内容,如发现所填内容与事实不符者取消其竞聘资格。

 

附件二:

序号

姓名

应聘岗位

竞聘材料得分    (共20分)

竞聘宣讲得分(共30分)

答辩得分(共50分)

总分

对竞聘者的

意见建议

材料编写的理论功底

解决措施的可执行性和可操作性

仪态举止

宣讲口才及表达能力

竞聘宣讲的专业水平

逻辑思维能力

协调应变能力

解决实际问题能力

企业忠诚度

个人潜力

(10分)

(10分)

(5分)

(10分)

(15分)

(10分)

(10分)

(20分)

(5分)

(5分)

(100分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司中层管理人员竞聘面试评分表

评委签名:                日期:

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